Le dernier communiqué de la Caisse de Dépôts relatif aux actions de formations dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise a précisé que ce type de formation est destiné aux personnes qui veulent entreprendre et permet d’acquérir des compétences dans plusieurs domaines essentiels pour réussir la création et la gestion d’une entreprise, tels que le montage d’un business plan, la gestion financière ou le marketing qui sont indispensables pour assurer la pérennité de l’entreprise.
Or, après analyse du communiqué du 05/04/2022, la formation n’est éligible que si les compétences acquises font preuve de la contribution à la reprise d’une entreprise ou au démarrage d’un projet d’entreprise.
D’après la Caisse de dépôts : “Les actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises ont pour objet principal l’acquisition de compétences entrepreneuriales concourant directement au démarrage, à la mise en œuvre et au développement du projet de création ou de reprise d’entreprise et à la pérennisation de l’activité de celle-ci.” Et ne peuvent en aucun cas prendre la forme de :
En effet, les actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises doivent permettre de bénéficier d’une prestation allant de l’aide au montage du projet à l’appui pour le démarrage, le développement et la pérennisation d’une entreprise, et doit faire l’objet d’un suivi des différentes étapes du projet, soit en amont ou en aval de la création/reprise de l’entreprise.
Du point de vue réglementaire, les deux propositions de formations les mieux adaptés sont :
➔ Entrepreneuriat : qui va traiter mettre le point sur les compétences nécessaires à la gestion et la pérennisation d’une entreprise
➔ Création d’entreprise : qui va aborder en détail la procédure de création d’entreprise dans le territoire français ainsi que les premiers pas à franchir en se basant sur le contenu partagés par la Caisse de Dépôts
Et pour s’assurer de la mise en conformité quant au suivi pré et post formation, une analyse détaillée du besoin de l’apprenant doit prendre lieu au début de la formation, et un questionnaire à froid doit être envoyé 1 mois après la fin de la formation pour avoir une idée sur l’avancement du projet.
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